Lücken im Recruiting-Prozess: Diese sieben Fehler sollten Sie vermeiden.

Der Fachkräftemangel sorgt verstärkt für unbesetzte Arbeitsplätze. Umso stärker wird der Konkurrenzkampf um qualifizierte Bewerbende. Dabei rückt der Recruiting-Prozess in den Vordergrund. Themen wie die Arbeitgebermarke, die richtige Formulierung von Stellenanzeigen und der Bewerbungsprozess gewinnen an Bedeutung. Lesen Sie hier, welche sieben Fehler Sie bei der Personalbeschaffung vermeiden sollten. Artikel lesen: https://www.computerwoche.de/a/so-vergraulen-sie-fachkraefte,3553064