Personalberater Stuttgart

Personalberater Stuttgart: Sie suchen Potentialträger und Führungskräfte, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen? Sie wünschen sich für Personalprojekte einen Partner, der Sie und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens versteht und Personalfragen ganz in Ihrem Sinne umsetzt? Sie möchten neue Mitarbeiter langfristig in Ihr Unternehmen integrieren und Ihre Kompetenzen optimal nutzen?

PERSONALPARTNER DR. RISCHAWY unterstützt Sie bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting. Als nachhaltiger Partner für anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Personalberater kann ich auf viele Jahre Erfahrung und mehrere hundert erfolgreiche Mandate zurückblicken. Ich pflege ein nationales Netzwerk professioneller Partner, von dem auch Sie profitieren werden.

Ich arbeite nach professionellen Grundsätzen und versende Bewerbungsunterlagen erst nach vorheriger Absprache mit den Kandidaten. Mein Ziel ist es, Menschen in für sie passende Positionen zu vermitteln. Dabei gehe ich individuell auf die Kundenbedürfnisse ein und erfasse schnell die speziellen Anforderungen eines Mandats.

Ich verstehe mich als kompetenter und vielfältig vernetzter Personalberater, Headhunter und Dienstleister. Die Personal-Herausforderungen meiner Kunden löse ich individuell, ganzheitlich und nachhaltig. Ich rekrutiere vertikal – vom Spezialisten bis zum Geschäftsführer. Dabei arbeite ich sowohl mit klassischen Recruiting-Methoden wie der anzeigengestützten Suche und dem Executive Search als auch mit den modernen Mitteln des Social Media Recruiting.

Da ich als Karriereberater die Seite der Bewerber ebenfalls sehr gut kenne, profitieren Sie als Unternehmen von einem stetig wachsenden Bewerberpool, langjährigem Know-How in der Einschätzung von Kandidaten und einem großen Netzwerk zu Fach- und Führungskräften. So kann ich für Sie schnell und zielführend das perfekte Matching zwischen Unternehmen und Kandidaten herstellen.

Gemeinsam mit meinen Kunden, Kooperationspartnern und Kandidaten möchte ich langfristig gestalten und wachsen. Bei all meinen Aktivitäten denke ich deshalb stets vernetzt und in Kooperationen – nicht in Konkurrenz. In diesem Sinne betreue ich komplette Recruiting-Projekte, biete aber auch zeitlich befristete HR Interim Mandate und die Übernahme von Teilprojekten an.