Potential Onboarding: Warum Mitarbeitende nach nur 100 Tagen im Unternehmen kündigen.

Laut der Umfrage “Onboardiung Reloaded 2022” von softgarden kündigten 18 Prozent der Befragten ihr Arbeitsverhältnis aufgrund eines schlechten Eingliederungsprozesses. Dies geschah bereits in den ersten 100 Tagen. Die erste Phase der Mitarbeitendenintegration ist damit häufig ausschlaggebend für Unternehmen. Dennoch hat der Onboarding-Prozess in vielen Firmen nicht die Priorität, die er haben sollte. Lesen Sie hier, was beim Onboarding beachtet werden sollte und wie Sie erfolgreich die Mitarbeitendenbindung, Motivation und Produktivität stärken können: https://arbeits-abc.de/onboarding-neuer-mitarbeiter