15. Juli 2021 In Allgemein
Warum sind Veränderungen in einem Unternehmen so schwer umzusetzen?
Veränderungen in Unternehmen sind oft schwer umzusetzen, vor allem weil Führungskräfte vergessen, dass ihre Mitarbeiter nach wie vor Menschen und keine Programme sind, die eine neue Einstellung einfach übernehmen. Oft trifft man als Vorgesetzter auf Widerstand, teilweise begründet, oft jedoch deshalb, weil die Mitarbeiter nicht in den Prozess integriert werden. Der Artikel von Business-Insider durchleuchtet viele Aspekte dieser Thematik und zeigt, wie zukünftige Veränderungen ganzheitlich und nachhaltig umgesetzt werden können: