Können Führungskräfte coachen?

Nicht wenige Personen in Führungspositionen sind der Meinung, sie seien zugleich auch ein guter Coach, weil sie die eigenen Lösungsansätze einwandfrei erklären können bzw. weil sie rund um die Uhr ein offenes Ohr für alle Sorgen der Mitarbeiter haben. Beide Ansätze liegen jedoch sehr weit vom eigentlichen Coaching-Ansatz entfernt. Der Artikel des Harvard Business Managers zeigt auf wie man es nicht macht und verdeutlicht wie man das Thema angehen kann:

https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/fuehren-wie-ein-coach-mit-dem-coachenden-fuehrungsstil-a-942b10bf-b1ec-46f8-bea0-8629a4c16d0e