Wie lobe ich meine Mitarbeiter wirksam und nachhaltig?

Vielen Führungskräften fällt es offensichtlich schwer, Lob zu verteilen. Nur ein Viertel  der Mitarbeiter wird tatsächlich gelobt. Ein völliger Mangel an Lob ist eine der häufigsten Ursachen für Frustration und Unzufriedenheit, was dazu führen kann, dass gute Mitarbeiter Ihren Arbeitgeber verlassen. Neuere Studien zeigen auch, dass ehrliches Lob die Leistung verbessert, die Motivation steigert und nachweislich die Produktivität erhöht.

Der Artikel von HR-Praxis listet die acht wichtigsten Regeln auf und zeigt anhand eines Beispiels wie man richtig lobt:

https://www.hrpraxis.ch/2020/10/mitarbeiterlobenundanerkennen.html